HR Employee Engagement and People Development Specialist
Bergabunglah dengan Fast Autoworld Philippines Corporation sebagai HR Employee Engagement and People Development Specialist dan mainkan peran penting dalam membentuk budaya kerja yang berkembang di kantor Bali kami yang dinamis. Posisi ini sempurna untuk seorang profesional HR yang bersemangat yang ingin berkontribusi pada pengembangan karyawan dan meningkatkan keterlibatan mereka di dalam perusahaan. Di Canggu, Bali, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional, dengan akses ke berbagai pelatihan dan pengembangan karyawan.
Sebagai HR Employee Engagement and People Development Specialist, Anda akan merancang dan mengimplementasikan program-program yang meningkatkan keterlibatan dan kinerja karyawan. Anda akan bekerja dengan tim HR yang solid untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan, serta mengembangkan dan mengimplementasikan strategi yang mendukung pertumbuhan karier dan kepuasan karyawan. Dengan menggunakan alat-alat seperti BambooHR dan TalentLMS, Anda akan memastikan bahwa program-program ini berjalan dengan baik dan memberikan dampak yang signifatif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang komprehensif, termasuk pelatihan, mentoring, dan pembangunan karier.
- Meningkatkan keterlibatan karyawan melalui inisiatif seperti survey kepuasan, kegiatan sosial, dan acara-acara khusus.
- Menganalisis data dan metrik kinerja karyawan untuk mengidentifikasi tren dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
- Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan dengan menggunakan alat seperti TalentLMS dan BambooHR.
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajer dan tim untuk memastikan bahwa program-program HR berjalan dengan baik.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan retensi karyawan dan budaya kerja yang positif.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik HR dan menerapkan best practices dalam pengembangan karyawan.
- Menghasilkan laporan dan presentasi yang jelas dan informatif untuk tim HR dan manajemen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Gelar Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR yang serupa, dengan fokus pada pengembangan karyawan dan keterlibatan.
- Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengembangan karyawan dan manajemen kinerja.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan menghasilkan laporan yang informatif.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dengan alat HR seperti BambooHR dan TalentLMS.
- Sertifikasi dalam HR atau pengembangan karyawan adalah nilai tambah.
- Bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan) dan kemampuan berkomunikasi dalam bahasa lokal Bali.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang